Usualmente nos preguntan cuanto es la carga en nomina de los empleados en una empresa.
Evidentemente, a un empleador no solo tiene la obligación de pagar un sueldo mínimo a un empleado, sino que ademas el adquirir empleados conlleva obligaciones como el pago del seguro social, FAOV, INCES, prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, cestaticket y los demás beneficios que el empleador considere dar a sus empleados.
El Recurso Humano de una empresa es un factor fundamental para el desarrollo de las actividades normales y satisfactorias de toda organización.
Gracias al Recurso Humano, la empresa se estructura, se organiza, delega y se conforma como una verdadera organización.
Pero siempre es bueno saber cuanto es el monto de pago mensual, incluyendo todas las obligaciones y beneficios, que puede generar el asumir empleados en una empresa y mas aun, hasta donde la empresa puede asumir esta carga presupuestariamente.
En Consultores Insular, hemos elaborado una Hoja de Calculo de Carga Laboral Mensual y Anual, mediante la cual el empleador o el encargado del area de nomina, puede generar a partir de introducir el monto del salario, el monto total aproximado de carga laboral empleado por empleado.
La Hoja de Calculo de Carga Laboral Mensual y Anual es personalizada y adaptada a las necesidades de su empresa, ya que hay ciertas condiciones que aplican al momento del calculo de la carga laboral.
Consúltenos.
Necesitas Servicio Contable Integral ?
No hay comentarios:
Publicar un comentario